Adventage Sud

Pour votre SOLUTION D'ACCOMPAGNEMENT
nous voulons être votre PREMIER CHOIX !

Le management de transition,
une aide précieuse

Nous vous suppléons à des postes clés ou majeurs.

En fonction des situations (remplacement, installation d’une fonction, substitution) ADVENTAGE Sud met en place, pour une durée déterminée, des profils en adéquation avec les besoins qui ont été définis.
 

Analyse des marchés et diagnostic marketing

Axes de travail

Pour analyser vos marchés, établir un diagnostic marketing et manager vos équipes qui réaliseront ces missions, ADVENTAGE Sud met à votre disposition les compétences d’un profil de Direction marketing.

Quelques exemples de management de transition

  • Ouverture de marchés à l’international,
  • Nouveau positionnement,
  • Rachat d’une marque…

Références de missions réussies

  • Responsable marketing en part time Groupe SYNTEK (Industrie bouchon synthétique, Rivesaltes, Pyrénées Orientales), 2011/2012
  • Chargé d’études stratégiques en part time Groupe ALIZON INDUSTRIE (Commerce gros produits emballages, Valence, Drôme), 2011/2012

Plan d’action commerciale

Axes de travail

Pour toutes vos actions de ventes sur le terrain, ADVENTAGE Sud met à votre disposition des équipes de ventes supplétives formées et encadrées par une méthode singulière de management et une coordination de plateau téléphonique pour l’optimisation.

Quelques exemples de management de transition

  • Remplacement sur des secteurs vacants,
  • Test de nouveaux produits, développement de nouvelles zones, mesure de performance de sa propre force de vente,
  • Plan de prospection et de prescription,
  • Forces de ventes supplétives pour des actions ponctuelles ou permanentes...

Références de missions réussies

  • Mission vente supplétive Ets LANGLOIS (commerce de gros alimentaire RHF, Narbonne, Aude), 2011/2012

Gestion de la valeur et du processus de négociation

Axes de travail

Selon les différents types de situation (remplacement, installation d’une fonction, substitution) ADVENTAGE Sud met en place pour une durée déterminée des profils de collaborateur à des postes de responsable grands comptes, key accounts manager commercial (campagne de négociation, action ponctuelle de renégociations d’accords, action permanente).

Quelques exemples de management de transition

  • Campagne de négociation,
  • Action ponctuelle de renégociation d’accords,
  • Action permanente…

Références de missions réussies

  • Négociation des politiques de distribution TECUMSEH Europe (Industrie réfrigération commerciale, Vaulx le Milieu, Isère), 2011/2012
  • Responsable Grands Comptes SA BATTAIA (Préfabrication, béton et armatures, Montauban, Tarn et Garonne), 2011/2012

Management, gestion et supervision

Axes de travail

Notre expérience et notre maîtrise des processus de mise en marché, nous permet de former, de professionnaliser des superviseurs des ventes pour assumer toutes les fonctions d’encadrement de forces de ventes : Directeur des ventes, Chef des ventes, Directeur régional.

Quelques exemples de management de transition

  • Supervision des ventes,
  • Outil de pilotage,
  • Gestion d’équipe sur opération ponctuelle et prospection...

Références de missions réussies

  • Direction des ventes GRAND TERROIR SUD-OUEST (Sourcing et commercialisation de production viticole, Cahors, Lot), 2011/2012
  • Supervision commerciale MA SILVA (Industrie bouchon liège, Narbonne, Aude), 2011/2012

La différence entre le désert et un jardin ce n’est pas l’eau : c’est l’homme.

proverbe perse


Nos autres compétences

Accompagnement stratégique

Déploiement opérationnel

Professionnalisation


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